Se você não foi promovido, é culpa do RH. Se você não teve aumento de salário é culpa do RH. Se você teve vários descontos no salário é culpa do RH. Se... Tudo é no RH... Mas será que é mesmo assim?

sábado, 23 de setembro de 2017

Temos sempre que aprender


Sempre, desde criança, pensei que a escola poderia ser mais na minha vida. Sim, até hoje eu ainda acredito nisso. Desde sempre, senti que faltava algo na escola. Convenhamos que é chato ir todos os dias para a escola, assistir aulas das quais você nem vai usar metade do conteúdo que é absorvido. Na verdade, somos preparados para fazer uma prova... e outra e mais outra. Mas nem mesmo nossas escolhas quando chegamos no vestibular são bem feitas. Quantas pessoas são frustradas, desistem da faculdade porque não se identificam. Quantas pessoas fazem uma faculdade mais ou menos para ter um trabalho e ter condições de sustentar suas famílias. Não somos preparados para escolher o que vamos fazer com nossas carreiras.

Eu gosto de estudar desde sempre. Sempre gostei de aprender coisas novas. E me sinto mal se fico muito tempo sem buscar algo novo para aprender. Mas isso também me fez sentir diferente de outras pessoas e as vezes me sentir meio “aliem” nesse mundo que mais vale a foto com a cerveja do que “perder” tempo ouvindo uma palestra ou lendo um livro.

Acredito que nunca deixamos de aprender. E nem podemos. No mundo atual as pessoas estão a cada dia cercada de informações de todos os lados. As redes sociais, jornais, tvs, nos bombardeiam e informações. Me lembro que quando eu cursava o ensino médio, para encontrar informação, tinha que ir para uma biblioteca ou uma lan house (para quem não sabe, é onde tinha alguns computadores e você pagava para usar a internet por hora). Hoje temos muitas informações. Mas temos que saber filtrar aquilo que recebemos.

Esse é o objetivo desse blog. Refinar as informações e apresentar aos seguidores o que tem-se de mais recente na área de Gestão de Pessoas, Carreira, Autoconhecimento...

Para reforçar o que digo aprender é sempre preciso, segue o link do Murilo Gun, que me inspirou a escrever esse texto para iniciar esse blog.

sábado, 9 de setembro de 2017

Dia do Administrador - Um dos profissionais do "RH"

Hoje é dia do administrador, mas o que é administrar? Sinônimo de gerir, dirigir. Para muitos um conceito que pode ser realizado por qualquer pessoa. Mas o que faz do administrador especial em relação a outras profissões que “insistem” em ocupar cargos de liderança e gestão? 

O administrador é um profissional multitarefas, no decorrer de sua formação aprende um pouco de contabilidade, psicologia, gerenciamento de projetos, marketing dentre tantas outras. Mas o mais importante, ele aprende a trabalhar com todos os recursos de forma eficiente e eficaz para alcançar os resultados almejados pela empresa. 

Planejando, organizando, controlando, liderando e solucionando problemas esse profissional tem uma visão diferente do mundo do que as vezes um especialista em determinada área. É um profissional que trabalha em conjunto com sua equipe, que deve saber conduzir conflitos, ter jogo de cintura e ser assertivo em suas decisões. É importante ter o especialista em suas áreas, mas o administrador vem para complementar e conduzir essas pessoas em prol do sucesso da organização. 

No RH, que o administrador tem papel fundamental. Atualmente chamado de Gestão de Pessoas, nesse lugar o Administrador tem papel de ser o conselheiro de todas as áreas. De trabalhar com as pessoas de forma estratégica tentando identificar os pontos de melhoria da empresa, de sua principal “ferramenta” para a obtenção dos lucros, as pessoas. 

Feliz dia do administrador!